Perumda Tirta Ayu Kabupaten Tegal Raih Top Human Capital Awards 2025

SLAWI, diswayjateng.id - Raihan prestasi kembali digapai Perumda Air Minim Tirta Ayu Kabupaten Tegal  di ajang  Top Huma Capital Awards 2025 yang dilangsungkan di  Hotel Raffles Jakarta. Kegiatan kali ini turut dihadiri Menteri Tenaga Kerja  Prof. Yassierli, dan Staf Khusus Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan, Merry Riana.
‎
‎Ajang ini digelar Majalah Top Business berkolaborasi dengan sejumlah Lembaga, seperti LKN Astacita, Sinergi Daya Prima, SGL Management, Dwika Consulting, Melani K. Harriman and Associate, Solusi Kinerja Bisnis, serta beberapa staf pengajar dari Universitas Indonesia dan Universitas Padjadjaran.
‎
‎Dirut Perumda Air Minum Tirta Ayu Kabupaten Tegal Nandang Indradani,ST didampingi Dirum Edy Shofyan SH MH MM menyatakan, pihaknya kali ini memenangkan penghargaan Bintang 3 pada Top Human Capital Awards 2025 dan menjadi salah satu dari sepuluh BUMD terbaik di Indonesia dan The Most Committed Top Leader  On Human Capital 2025.
‎
‎Penghargaan ini mengapresiasi penerapan strategi Human Capital yang sukses di perusahaan. "Kami akan terus berpacu guna meningkatkan kompetensi dan profesionalitas para karyawan guna mewujudkan visi dan misi perusahaan," ujarnya, Rabu (5/11/2025).

BACA JUGA:‎Pansel Umumkan Calon Anggota Dewas Beserta Dirtek Perumda Tirta Ayu

BACA JUGA:Gelar Seleksi Calon Dirtek dan Dewas ‎Perumda Air Minum Tirta Ayu Kabupaten Tegal
‎
‎Capaian ini merupakan raihan untuk kedua kalinya  bagi Perumda Air Minum Tirta Ayu. Untuk memperoleh talenta-talenta yang mampu menciptakan nilai tambah bagi perusahaan, maka pelatihan kompetensi menjadi hal yang terpenting. "Di sini  pengelolaan SDM dalam menghadapi konteks jaman termasuk kemampuan penerapan digitalisasi dalam teknologi informasi yang berhubungan dengan pemberian pelayanan pelanggan terus dilakukan," cetusnya.
‎
‎Penghargaan ini tak lepas dari kemampuan Perumda Air Minum Tirta Ayu untuk mengembangkan  kemampuan  SDM yang dimilikinya untuk mendukung target- target kinerja yang telah ditetapkan perusahaan.
‎
‎Sebelumnya tim sempat  melakukan penilaian dan tanya jawab materi yang berjudul  Strategi Pengembangan Pengelolaan Sumber Daya Perusahaan Menuju Perusahaan Yang Semakin Maju dan Bermanfaat. Ditegaskan pelatihan selalu diusahakan agar kompetensi karyawan semakin bagus.
‎
‎Termasuk pelatihan kompetensi dari teman-teman baik muda maupun madya. Dari sisi pembangunan karakter, kami juga sudah melaksanakan seluruhnya dengan adanya EQ (emotional quotient) dan ESQ (Emotional Spiritual Quotient) untuk peningkatan karakter dan norma-norma bagi teman-teman yang ada di perusahaan ini, ungkapnya.

Pihaknya juga terus berupaya  untuk menjadi PDAM yang semakin maju dan bermanfaat.

‎Pihaknya juga sedang mengusahakan penambahan sumber mata air atau sumber air baku yang kebetulan i bisa direalisasikan dengan 30 liter per second (LPS).Dan kemungkinan bisa menambah pelanggan sampai 2.600. "Tahun berikutnya atau 2026 yang sedang kami usahakan dalam usulan itu, peningkatan debit juga sekitar 80 LPS bekerja sama dengan PDAM Kabupaten Pemalang," tegasnya.

Sumber: