Ajak Karyawan Berlibur sebagai Bentuk Reward

"Liburan karyawan bareng ini menjadi bentuk reward akan hasil kerja yang baik, dan suatu bentuk harapan yang tak terucap dari perusahaan, agar karyawan bisa meningkatkan performa ke depannya. Hal ini akan membuat moral para karyawan meningkat naik, yang akan membawa dampak baik pula bagi perusahaan, " ungkap BE yang kini juga berbisnis properti. 

 

BE menyebut ada alasan tiap tahun mengajak liburan karyawannya. 

Diantaranya bisa meningkatkan moral dan motivasi pekerja. 

 

"Liburan karyawan bareng semacam menjadi bentuk reward akan hasil kerja yang baik, dan suatu bentuk harapan yang tak terucap dari perusahaan, agar karyawan bisa meningkatkan performa ke depannya, " ulasnya. 

 

Dengan kata lain, pihak manajemen suatu perusahaan untuk mempertahankan tenaga kerjanya yang dianggap berkontribusi baik dalam perkembangan bisnis perusahaan tersebut. Staff retention ini berhubungan langsung dengan tingkat loyalitas karyawan. 

 

"Dengan adanya benefit-benefit tertentu, karyawan terbaik tentulah tidak tergoda untuk resign dan pindah kerja begitu saja. Dengan adanya agenda liburan karyawan, berarti perusahaan telah memperhatikan kesejahteraan karyawan dengan baik. Ini tentunya bisa menjadi semacam jaminan, bahwa bisnis perusahaan pun berjalan dengan baik dan sehat, " akunya. 

 

Kesempatan untuk lebih mengenal satu sama lain agenda liburan karyawan bareng juga bisa menjadi peluang bagi karyawan untuk lebih saling mengenal satu sama lain. Apalagi, di sini ada dua manajemen yang berbeda yakni antara Karaoke Flash dan Wins Karaoke. 

 

"Hal ini akan baik juga dampaknya bagi kerja sama tim. Karena sudah mengerti kekurangan dan keunggulan masing-masing, pastinya akan lebih mudah untuk berkonsolidasi demi kebaikan dan pencapaian target bersama," paparnya. 

 

Sumber: