Ramai Perusahaan Pecat Pekerja Gen Z, Berikut 10 Alasannya
Ramai Perusahaan Pecat Pekerja Gen Z, Berikut 10 Alasannya-Tangkapan layar diswayjateng.id-
2. Kurangnya profesionalisme (46%)
3. Keterampilan organisasi yang rendah (42%)
4. Keterampilan komunikasi yang kurang (39%)
5. Ketidakmampuan dalam menanggapi umpan balik (dari atasan atau klien) (38%)
6. Minimnya pengalaman kerja yang relevan (38%)
7. Keterampilan pemecahan masalah yang lemah (34%)
8. Ketidakefisienan dalam keterampilan teknis (31%)
9. Ketidakmampuan beradaptasi dengan budaya perusahaan (31%)
10. Kesulitan dalam bekerja sama dalam tim (30%)
Untuk mengatasi tantangan ini, baik perusahaan maupun generasi Z perlu melakukan penyesuaian. Para pekerja muda juga harus menyadari pentingnya mengubah kebiasaan dan meningkatkan keterampilan untuk memasuki dunia profesional. Berikut adalah 11 langkah yang dapat diambil agar generasi Z diterima dan dihargai, berdasarkan masukan dari para manajer:
1. Tampilkan inisiatif
2. Pertahankan sikap positif
3. Demonstrasikan etika kerja yang baik
4. Siap untuk beradaptasi
5. Terbuka terhadap saran dan kritik
Cek Berita dan Artikel lainnya di Google News
Sumber:
- Share:
