“Masa depan 40 sampai 50 tahun ke depan ada di tangan generasi muda. Maka kita harus mulai dengan langkah yang baik dan mewariskan sistem pemerintahan yang baik juga,” ungkapnya.
Faiz juga menegaskan evaluasi terhadap pejabat akan dilakukan secara berkala berdasarkan performa kerja dan kemampuan beradaptasi dengan kebutuhan masyarakat.
Menurutnya, pejabat yang tidak mampu menunjukkan kinerja optimal akan dievaluasi sesuai kebutuhan organisasi.
“Kalau tidak perform, tentu akan kita evaluasi. Jabatan itu amanah, jadi harus dijalankan dengan baik,” katanya.
Selain melakukan rotasi pejabat, Pemkab Batang juga terus membuka peluang kerja sama pemanfaatan aset daerah dengan berbagai pihak selama tetap memberikan manfaat ekonomi bagi daerah serta sesuai aturan yang berlaku.
Pelantikan tersebut sekaligus menjadi sinyal bahwa Pemkab Batang mulai mendorong reformasi birokrasi yang lebih adaptif terhadap perubahan zaman, terutama dalam menghadapi tantangan transformasi digital di sektor pelayanan publik.